发布时间：2015-11-25        浏览次数：53

摘要：在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，职汇杭州人事人才招聘信息网专家指出，如果能够在面试时，提出漂亮的问...[查看全文]

发布时间：2015-11-24        浏览次数：51

摘要：在一般的求职口试中，你将会被问到很多题目。但是你真的明白口试官想要了解什么吗?职汇杭州人事人才招聘信息网专家表示，事实上，老板们既没有时间也不想和你玩游戏，特别是在招聘的时候。你的口试官并非是...[查看全文]

发布时间：2015-11-21        浏览次数：45

摘要：薪资一直是一个让人头痛的话题，薪资谈低了，木已成舟了，悔恨不及时，我们更要做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前我们先分析一下薪资谈低的原因是什么?职汇杭州人事人...[查看全文]

发布时间：2015-11-16        浏览次数：45

摘要：文职岗位是很多文科生的就业选择，尤其是女生，似乎更加倾向于安定简单的文员职位，下面职汇杭州人事人才招聘信息网专家就给大家介绍面试文员的三个小技巧，一起去看看吧。 文员面试技巧一：文职岗位...[查看全文]

发布时间：2015-10-27        浏览次数：24

摘要：面试过程讲求技巧，职汇杭州人事人才招聘信息网专家表示，在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下： 一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下...[查看全文]

发布时间：2015-10-21        浏览次数：20

摘要：眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。职汇杭州人事人才招聘信息网专家指出，女性在面试时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以化解面试中的尴尬。 认真...[查看全文]

发布时间：2015-10-12        浏览次数：27

摘要：面试最尴尬的就是面试官流水账一样的问，求职者一板一眼的照着回答，一不小心，就造成了冷场的局面。职汇杭州人事人才招聘信息网专家表示，如果遇到这样的场面，你可以这样做： 对以上所说作个补充。...[查看全文]

发布时间：2015-10-12        浏览次数：18

摘要：知己知彼，才能百战不殆，只有了解了面试，才可以从容应对。职汇杭州人事人才招聘信息网专家总结了一些面试经验技巧，帮助求职者应对面试问题回答。 如何回答考验诚信的面试问题 职汇杭州人事人...[查看全文]

发布时间：2015-10-10        浏览次数：22

摘要：职场面试交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。职汇杭州人事人才招聘信息网专家表示，面试保持适当...[查看全文]

发布时间：2015-10-10        浏览次数：31

摘要：招聘会是应届生求职的一个重要渠道，但是不少高校应届毕业生由于经验不足，不少人在招聘会上表现不佳，因此失去了很多机会。为此，职汇杭州人事人才招聘信息网专家提醒应届毕业生，参加各种人才交流会要讲究...[查看全文]